一、公司简介



济南职来职往人力资源管理服务有限公司成立于2012年,是经市人力资源和社会保障局批准的优秀的专业人力资源服务机构,注册资金200万元。公司致力于为全国的央企、国企、外资、合资企业以及政府部门等单位提供人力资源外包服务、猎头服务、人才测评、劳务派遣、背景调查、“云”人才征信榜等各类的人力资源服务。



2014、2015公司连续两年被市人社局评为“年度优秀人力资源服务机构”。同时,拥有“劳动人事争议调解”资格。公司在业务开展过程中始终本着诚实守信、互利互惠的原则,形成了和谐的劳动关系,实现了零投诉的目标。



二、公司文化



【使命】



使人才服务企业 使企业拥有人才 促合作共赢发展



【愿景】



打造国内具有良好信誉的人力资源管理服务公司,成为人才最信赖,企业最依赖,社会最认可的企业



【价值观】



人才创造价值 服务永无止境



【文化理念】



诚信 人本 团队 创新 学习



三、我们的优势



【服务专业化】



1、专业团队:理念先进、管理规范、业务成熟



2、人性化方案:根据客户的实际情况为其量身定制解决方案



3、标准化流程:结合行业规范和客户需求制定规范化的操作流程



【管理规范化】



1、管理体制科学化:实现全面系统的平台化运营管理



2、业务规范化:协议合同文本化



3、部门设置规范化:公司按照管理规范的要求设立运营中心、风险管控、项目运营、职猎中心、自媒体运营中心、财务管控中心、客服中心等部门。



【信息管理集成化】



公司开发了集招聘、测评、管理以及查询功能于一体的PC段与手机端操作平台,使用户能够轻松享受服务



四、主营业务



1、人力资源服务外包



根据企业的实际发展需要打造多元化定制式人力资源外包服务,包括培训外包、法务外包、顾问外包以及薪酬外包等。



同时,借助公司HR云平台,实现外包服务的平台化操作以及信息的共享和精准对接。



2、国内劳务派遣



按照经济责任承担方式的不同,结合企业的用人需求,我们独创了三套适应企业发展的劳务派遣方案,实现规范管理、成本控制和人才架构优化等多重目标。



【常规派遣】



我们承担用人单位义务,帮助企业减少自行用工成本,共同提升人力资源管理效益。



【风险共担派遣】



我们灵活整合企业对不同人才的不同需求,独创弹性制派遣方案,实现企业和员工利益的最大平衡。



【全风险派遣】



我们派遣人才到企业并承担其用工风险,完善解决了企业用人编制困难,满足您阶段性的需求。



3、猎头服务



【定向猎头服务】



由客户指定具体人选,由职来职往猎头顾问制定科学的解决方案,为客户将合适的人选纳为己用。



【战略猎头服务】



着眼于长远,结合客户的未来发展需求,凭借职来职往专家顾问团队,为客户进行人才战略储备



4、人才测评



【专业测评】



采用专业测评系统,对候选人的能力、行为特征以及性格特点等进行客观、有效的评价。



【专家评估法】



借助公司专家顾问团队,对候选人过去和现在的状况、发展变化过程进行综合分析与研究,归纳总结候选人变化、发展规律,进而对候选人未来发展的实际状况做出判断。



【情景模拟测评】



根据企业的现实需求,编制测试项目并模拟工作情景,评估候选人的心理素质及潜在能力等。



5、背景调查



【基本资质调查】



借助合法、权威的渠道,核实候选人的基本信息。



【能力素质调查】



运用360度绩效考核模式及专业的人才测评系统,对候选人的胜任能力及从业素质进行客观、准确的评价。



【不良背景信息调查】



结合企业的切实需求,通过合法、权威的渠道对候选人的隐性问题进行审核,包括商业利益冲突、犯罪记录、信用记录等情况。



【“云”人才征信榜】



征信榜以背景调查为基础,融合了个人身份信息、个人信用、能力素质以及不良背景信息等多个方面的内容,致力于为有价值、讲诚信、知忠诚的人才建立信用档案,引导人才不断完善自我积极上榜,帮助企业实现高效、精准的选人,降低企业用人风险。



6、人事代理



社会保险/住房公积金服务、毕业生网签、档案托管



7、人才招聘



【专业人才招聘】



准确理解客户对人才的需求,通过行业领先的人才库支持,为客户高效甄选最合适的优秀人才。



【通用人才招聘】



依托独有的人才库和信息平台,我们提供通用人才的一站式招聘服务,让客户高效安心的招到所需人才。



【招聘流程外包】



严格把控招聘环节,为客户提供从“起点到终点”的一站式解决方案,降低客户的招聘压力和沟通成本,提升工作效率。



8、劳动关系管理



【法律咨询】



凭借优秀的法律顾问团队,解决客户的法律疑问及劳动用工管理咨询



【劳动争议服务】



以客户需求为导向,提供专业的劳动争议解决方案



五、平台建设



【掌上人才网】



精准



信息严格审核,自寻及推荐的方式实现企业与求职者的精准对接



高效



确保简历质量及企业规范性,使企业和求职者能够快速找到合适的人才和岗位



简捷



操作简单,使用户可以在任何时间、地点,以舒适的姿态,自身的需要查看、发布及编辑信息



【我的HR云】



打造集员工入离职管理、合同到期提醒管理以及代发工资和代缴社保、公积金等相关费用计算、查询、下载等应用功能于一体的HR办公工具平台。实现企业间服务网络端口的对接和数据信息的直链共享,提高服务的效率和质量。