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用工风险之违约金的规定

问: 用人单位能否与劳动者随意约定违约金? 答: 不能。违约金的约定必须符合法律法规的规定,且只能在服务期或竞业限制中约定,否则,该约定将被认定为无效。 此外,作为劳动...

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2019年6月14日大、中专毕业生专场招聘会

主 办 方: 济南市公共就业服务中心 举办时间: 2019-06-14 09:00至2019-06-14 11:30 举办会场: 济南人力资源市场 咨询电话: 0531-61317806 交通路线: 可乘坐10路、311路、110路公交车至七里河路...

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试用期与转正后工资的解读

问: 试用期工资8000元,转正后必须给1万元吗? 答: 试用期工资8000元,并不意味着转正后工资为1万元。按照法律规定,试用期工资不得低于转正后工资的80%,这并不是说转正后工资为...

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试用期与转正后工资的解读

问: 试用期工资8000元,转正后必须给1万元吗? 答: 试用期工资8000元,并不意味着转正后工资为1万元。按照法律规定,试用期工资不得低于转正后工资的80%,这并不是说转正后工资为...

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