1 案情介绍 今年1月，刘某应聘至济南某物流公司，从事送货工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定 试用期为1个月 。公司考虑到员工的流动性大，一开始 没有为刘某办理社会保险...
劳动仲裁委员会调节纠纷案是否有时效限制？
案例： 2012年4月某木材加工厂根据生产需要招收了50名工人并与之签订了为期两年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称因生产任务重，要求50名工人连续加班包括周末和节假日，...
入职申请表能否视为劳动合同
案情摘要： 上诉人老广记酒楼的上诉请求：一、撤销一审判决，改判老广记酒楼无需支付未签书面劳动合同双倍工资差额；二、一、二审诉讼费用由谭何养负担。事实与理由：一审法院...
按累计式处罚解雇员工，行不行？
案情简介 张某在某电子公司担任厨师。2018年5月，张某先后因工作时间与同事发生争执和衣着不文明，被公司予以两次劝止处分。2018年7月，张某因上班时间私自外出、在食堂洗头和洗...