1.什么是工伤和工伤保险? 工伤：又称工作伤害职业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤需要通过法律法规程序进...
劳动仲裁委员会调节纠纷案是否有时效限制？
案例： 2012年4月某木材加工厂根据生产需要招收了50名工人并与之签订了为期两年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称因生产任务重，要求50名工人连续加班包括周末和节假日，...
入职申请表能否视为劳动合同
案情摘要： 上诉人老广记酒楼的上诉请求：一、撤销一审判决，改判老广记酒楼无需支付未签书面劳动合同双倍工资差额；二、一、二审诉讼费用由谭何养负担。事实与理由：一审法院...
《降低社会保险费率综合方案》答记者问
近日，为减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》）。人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家...